Płaca minimalna w Niemczech – sprawdź NASZE ROZWIAZANIA KSIĘGOWE

Nie milkną dyskusje wśród polskich pracodawców, którzy świadczą usługi na terenie Niemiec, na temat niemieckiej płacy minimalnej.

Od 1 stycznia wynosi ona 8,50 Euro brutto na godzinę ( w niektórych sektorach gospodarczych, np. rolnictwie, stawka godzinowa może odbiegać od wymienionej stawki podstawowej) i dotyczy wszystkich pracowników, także tych z Polski. Nie ma znaczenia, czy są oni oddelegowani do pracy przez firmę mającą swoją siedzibę na terenie Polski, czy zatrudnieni przez firmę niemiecką.

Czytaj więcej...

Rozliczenie podatku dochodowego w Niemczech za 2014 rok

Zbliża się termin złożenia rocznej deklaracji podatkowej. Obowiązek rozliczenia się niemieckim fiskusem dotyczy osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą na terenie Niemiec, emerytów i rencistów oraz pracowników, którzy nie są na klasie podatkowej nr 1. Rozliczenie podatku dochodowego przez osoby będące na klasie podatkowej numer 1 jest dobrowolne, jednak ze względu na możliwośc odzyskania podatku może okazać się bardzo korzystne.

Czytaj więcej...

Od 1 stycznia 2015 w Niemczech NOWA PŁACA MINIMALNA

Niemiecki rząd wprowadza od 1 stycznia 2015 nowe zasady związane z wynagrodzeniami. Będą one dotyczyły wszystkich zatrudnionych i świadczących usługi na terenie całego kraju.

Czytaj więcej...

W 2016 zmiany w Kindergeld

Minister ds. finansów Niemiec - Wolfgang Schäuble zapowiedział, że od 2016 ma znacząco wzrosnąć Kindergeld. W czasie kampanii wyborczej do Bundestagu zarówno CDU, jak i SPD zapowiadały podniesienie tego świadczenia. Żadna z partii nie podawała jednak żadnej konkretnej daty. W tej chwili na pierwsze i drugie dziecko w rodzinie przysługuje 184 euro, na trzecie -190, na każde kolejne – 215.
Początkowo w planie było podwyższenie Kindergeld już w 2014, jednak ostatecznie podwyżka ma nastąpić od 2016 i być wyższa niż początkowo zakładano.

Kindergeld nie przedawnia się przez 4 lata

Osoby, które pracują w firmach, przedsiębiorstwach na terenie Niemiec mogą się ubiegać o zasiłek na dzieci, równiez te pozostające pod opieką współmałżonka na terenie Polski, aż do 4 lat wstecz. ale od momentu rozpoczęcia stosunku pracy w niemieckim pracodawcą i powstania obowiązku ubezpieczeniowego.
W sprawie wszelkich formalności do dyspozycji jest nasze biuro - Adwokaci i Doradcy Podatkowi(rw)
(kliknij kontakt)

Go to top